トヨタ　リーダー1年目の教科書

2022年11月発売

来年度からリーダーに任命される方も多くいるかと思います

そんな方にお勧めの本です

トヨタが考えるリーダーとは

「協働する力」があるリーダー

信頼関係を構築し、メンバーがそれぞれが「考える力」を発揮できるチームをつくる

正解のない時代には必要な能力であるという

そんなリーダーの育成方法や環境づくり等の内容が様々書かれています

まず、トヨタが考えているリーダー像として、人間力が大切と考えられています

個々の人間性や多様性を尊重した関わりを持つことが重要であり、それにより信頼関係を築いていくという

信頼関係は互いに能力を発揮でき、「一緒に働きたい仲間」として認める事が必要

スピード感が求められる時代だからこそ、「人間力」の重要性がさらに高まっている

これまでは、公私にわたる働きかけで築く家庭的で濃密な信頼関係であったが、

時代とともに、

個人の自由やプライバシー、多様性を尊重した信頼関係が重要になってきているとのこと

リーダーはメンバーを温かく包み込むことで、メンバーは安心して能力を発揮することが出来るようです

そして、「現場力」も重要であると言います

リーダーになると現場から離れる印象があるが、

リーダーにあるべき姿として、高い技術も必要であると言います

現場の一人ひとりを大切にして、この先の進む方向を示してくれる姿勢が必要で、それには高い技術に裏付けされた適切なアドバイスも必要である為、「人間力」に加えて「現場力」も今の時代求められている